In de zoektocht naar de oorzaak, het beloop en een mogelijke behandeling van ALS, worden patiënten met ALS benaderd voor verschillende wetenschappelijke studies. De basis van deze studies ligt in de Biobank Neuromusculaire ziekten, waarbij we gegevens en lichaamsmateriaal verzamelen van patiënten met ALS, familieleden van patiënten en controlepersonen. Als senior researchassistent zorg jij ervoor dat deze data op de juiste manier beschikbaar komt voor wetenschappelijk onderzoek.

Jij ontwikkelt en verbetert processen om data optimaal te benutten. Daarmee leg je de basis voor nieuwe inzichten in de ziekte ALS. Je werkt samen met arts-onderzoekers, onderzoeksverpleegkundigen en andere onderzoeksmedewerkers binnen een multidisciplinair team. Jouw inzet is onmisbaar: zonder jou kunnen onderzoekers geen betrouwbare data analyseren en blijft waardevolle informatie onbenut.

Werkzaamheden die onder je functie vallen zijn:

• Verbeteren van het ontwerp van de huidige (SQLite) database, samen met de IT-afdeling.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op verzamelde & ingevoerde data (het detecteren en corrigeren van onlogische data).
• Query's uitvoeren in de database om tabellen, figuren en lijsten te genereren voor onderzoekers over het aantal bloedsamples van patiënten dat aan specifieke criteria voldoet (d.w.z. diagnose, status van geïnformeerde toestemming en beschikbaarheid van bijbehorende data, zoals beschikbaarheid van bijvoorbeeld MRI-scans of genetische data).
• Harmoniseren van interne en externe datasets en tools zoals Castor, RedCap en Qualtrics.
• Beheren en kwaliteit controleren van het LIMS-gedeelte van de database voor onder andere DNA-, serum-. plasma- en huidmonsters.

Als senior researchassistent bij het ALS Centrum, onderdeel van het UMC Utrecht Hersencentrum, draag je bij aan het krijgen van meer kennis van de ziekte ALS en het vinden van een behandeling voor deze dodelijke ziekte. Je bent onderdeel van hét expertisecentrum in Nederland op het gebied van ALS, PSMA en PLS waarbij nationaal en internationaal samengewerkt wordt aan grote onderzoeksprojecten.

ALS Centrum Nederland heeft als doel de diagnostiek, zorg en behandeling voor mensen met ALS in Nederland te optimaliseren, onder andere door middel van wetenschappelijk onderzoek en het delen van kennis over deze aandoeningen. Op de polikliniek Neuromusculaire Ziekten wordt ernaar gestreefd verwezen patiënten binnen één dag uitsluitsel te geven over de diagnose.

Een team van artsen, (arts-)onderzoekers, verpleegkundig specialisten, onderzoeksverpleegkundigen, en onderzoeksmedewerkers werken samen aan diverse onderzoeksprojecten voor het vinden van de oorzaak en behandeling van ALS.

Voor meer informatie over het ALS Centrum Nederland, zie ook onze website.

• Je hebt aan masterdiploma in (bio)statistiek, informatica, data science, epidemiologie, gezondheidswetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring met programmeren en datamanagement binnen medisch-wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt kennis van en ervaring met R en SQL, inclusief scriptreview en versiebeheer.
• Je bent gericht op kwaliteit en voelt je verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van onderzoeksdata.
• Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je bent proactief, toont initiatief en hebt een can do-mentaliteit.
• Je kunt zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams werken.
• Je bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als in het Engels.

• Een salaris tussen de € 3.765 en € 5.160 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met mogelijk verlenging.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.