Toenemende kosten en een toenemende zorgvraag in combinatie met aanhoudende arbeidsmarktkrapte en het integraal zorgakkoord dagen het UMC Utrecht uit op zoek te gaan naar creatieve en vernieuwende oplossingen. Als stafmedewerker planning en control help je deze uitdagingen het hoofd te bieden, door inzicht te bieden in strategische en tactische financiële vraagstukken. Je adviseert over de bedrijfsvoering op zowel concernniveau als binnen een divisie of directie. Daarnaast participeer je in UMC brede projecten. Hierbij overzie je het financiële speelveld van het UMC Utrecht en kan goed onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken.

Samenwerking binnen de afdeling, maar zeker ook met de afdelingen in huis is van belang voor succes in je functie. Je bent in staat om overzicht te houden, hulp te vragen en te interveniëren.

Een brede functie voor iemand die flexibel is en er van houdt dat geen dag hetzelfde is.

Je werkt in een team van 15 enthousiaste collega’s onder leiding van het manager planning en control. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van de integrale PDCA-cyclus, levert financiële management informatie, adviseert over financiële vraagstukken, maakt inhoudelijke en financiële afspraken met zorgverzekeraars en neemt deel in UMC Utrecht brede projecten. We hebben daarmee een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de financiële kolom van het ziekenhuis.

Werkplezier, een goede sfeer en prettige samenwerking vinden we als afdeling belangrijk.

Om succesvol te zijn in deze functie, heb je minimaal een HBO-opleiding afgerond - zoals bedrijfseconomie, gezondheidswetenschappen of beleid en management van de gezondheidszorg. Een aantal jaren relevante werkervaring als controller binnen een zorginstelling, en ervaring met business cases op het gebied van huisvesting, ICT en doelmatigheid is een pré.

Je bent ondernemend, flexibel en een verbinder, waardoor je organisatiebreed handelt en denkt.

Afhankelijk van je achtergrond en ervaring zal deze functie ingeschaald worden in schaal 12 cao UMC.

• Een salaris tussen de € 5.847,- en € 7.4241,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.