Als junior projectmanager werk je aan huisvestingsprojecten die direct bijdragen aan goede en toekomstbestendige zorg in het UMC Utrecht en Wilhelmina Kinderziekenhuis. Je ondersteunt ervaren projectmanagers bij complexe trajecten en krijgt tegelijkertijd de ruimte om zelfstandig kleinere projecten of projectonderdelen aan te sturen. Zo krijg je de mogelijkheid je te ontwikkelen binnen vastgoed en huisvesting in een zorgomgeving.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je werkt nauw samen met de senior (bouw)projectmanager in multidisciplinaire projecten en ondersteunt diegene bij de voorbereiding en uitvoering van projecten.

• Je schrijft projectplannen voor je eigen (deel)projecten en bewaakt de voortgang.

• Je stemt af met betrokken disciplines en organiseert de samenhang tussen verschillende projectonderdelen.

• Je draagt bij aan ontwerpkeuzes, beoordeelt risico’s en doet voorstellen voor bijsturing.

• Je verzorgt samen met je collega’s de oplevering, overdracht en financiële afronding van projecten.

De afdeling Project- en Bouwmanagement is een cruciaal onderdeel van de Dienst Bouw en Huisvesting bij UMC Utrecht. Deze dienst is verantwoordelijk voor alle grote vastgoed- en huisvestingsprojecten. We brengen de belangen, wensen en eisen van patiënten, medewerkers en studenten bij elkaar in de nieuw te realiseren huisvesting. Gericht op het optimaal functioneren van het UMC Utrecht als geheel. Samen met een professioneel team werk je aan de inrichting van een veilige en functionele zorgomgeving die direct bijdraagt aan de patiëntenzorg.

Verbouwing voor de zorg van morgen
De zorg verandert en het UMC Utrecht maakt zich klaar voor de toekomst. Dit omvat nieuwe werkmethodes, de uitgebreide toepassing van informatietechnologie en verbeterde huisvesting om processen te optimaliseren. Deze aanpassingen vereisen een omvangrijke renovatie van onze gebouwen op het Utrecht Science Park, met ongeveer 450.000 m2 aan ruimte, inclusief de directe omgeving. We hanteren een gefaseerd verbouwingsproces over een periode van 10-15 jaar, waarbij we erop gericht zijn onze diensten op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek zoveel mogelijk voort te zetten. Dit stelt unieke uitdagingen aan ontwerpers, bouwers, en aan onze patiënten, medewerkers en studenten. Bekijk deze video om een indruk te krijgen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van bouwkunde, techniek of projectmanagement.
• Je hebt interesse in huisvestings- en bouwprojecten en de organisatie daarvan.
• Je kunt goed samenwerken en communiceren met verschillende belanghebbenden.
• Je neemt initiatief en werkt gestructureerd.
• Je hebt basiskennis van wet- en regelgeving in de bouw, of bent bereid je daarin te verdiepen.

• Een salaris tussen de € 3.598 en € 5.669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• De mogelijkheid om hybride te werken: deels thuis en op kantoor.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.