Ben jij op zoek naar een leidinggevende baan waarin je, samen met je collega's en je team, het verschil kunt maken? Binnen de Apotheek van het UMC Utrecht zoeken wij een ervaren teamleider voor de subafdeling Bereidingen.
Voor een goede match zoeken wij een georganiseerde teamleider die aandacht heeft voor de individuele medewerker, zonder het teambelang uit het oog te verliezen. Je geeft samen met je collega leiding aan ongeveer 30 medewerkers. Dit zijn vooral apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers. Als teamleider ben je zichtbaar voor je team en kun je goed inspelen op veranderingen.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, inzet en ontwikkeling van de medewerkers. Daarnaast heb je affiniteit met continu verbeteren en kun je verbetervoorstellen omzetten naar concrete acties. Je werkt nauw samen met je collega-teamleider, kwaliteitsmedewerkers en (ziekenhuis)apothekers van de afdeling en bent een prettige gesprekspartner en sparringpartner.
Ben jij nieuwsgierig, leergierig en mensgericht? Dan kun jij je deze functie snel eigen maken!
De ruim 300 medewerkers van de Apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg voor patiënten. Waardevol én grensverleggend: dat is de farmaceutische zorg die de apotheek wil bieden.
De afdeling Bereidingen van de Apotheek produceert geneesmiddelen voor patiënten van het UMC Utrecht en voor patiënten thuis. Ook levert de afdeling producten ter ondersteuning van klinisch geneesmiddelenonderzoek en heeft zij een aparte bereidingsunit op de Intensive Care (IC).
Bij Bereidingen werken in totaal ongeveer veertig medewerkers, onder wie apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers, kwaliteitsmedewerkers en (ziekenhuis)apothekers.
Binnen de Apotheek hechten wij veel waarde aan de kerncompetenties samenwerken, vernieuwen en eigenaarschap nemen.
De teamleider die wij zoeken, weet mensen te motiveren, aan te sturen en te laten groeien. Eigenaarschap nemen en samenwerken vinden wij belangrijke kerncompetenties. De kern van de functie is daarom dat je mensen kunt aanspreken op houding en gedrag en hen daarin kunt laten groeien. Hiervoor beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Je hebt een doelgerichte en probleemoplossende mentaliteit en kunt zelfstandig handelen zonder de samenwerking met anderen uit het oog te verliezen. Je kunt reflecteren op je eigen functioneren, je eigen ontwikkeling en het geven en ontvangen van feedback. Daarbij heb je een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Overige functie-eisen
- hbo-denk- en -werkniveau;
- ten minste drie jaar relevante werkervaring als leidinggevende;
- ervaring in een werkomgeving waarin continu verbeteren de basis van handelen is;
- ervaring met werken in een grote, complexe organisatie;
- ervaring met coaching op houding en gedrag.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende expertises en sociale en culturele achtergronden.
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
7. hbo