Als senior lifecycle manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch levenscyclusmanagement van medische apparatuur in het UMC Utrecht. Je stuurt op waarde, risico’s en kosten over de volledige levensduur van apparatuur en overziet het geheel. Vanuit jouw expertise assetmanagement adviseer je over passende onderhoudsconcepten en -intensiteit. Daarbij maak je onderbouwde keuzes op basis van Total Cost of Ownership (TCO), risicoanalyses en de strategische doelen van de organisatie. Als senior neem je een leidende rol binnen het domein lifecyclemanagement. 

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Opstellen van het meerjaren investeringsplan (MJIP) en vervangingsplannen voor medische apparatuur.
• Vertalen van MJIP naar een projectenkalender en concrete uitvoeringsplannen voor de komende jaren.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor risicogestuurd onderhouds, gericht op optimale beschikbaarheid en minimale verstoringen.
• Opzetten van een uniforme strategie voor in- en uitbesteding van onderhoud, met als doel grip op de kosten, verhogen van de kwaliteit en zorgen voor efficiëntie. 
• Adviseren van het managementteam (MT) op basis van data, marktontwikkelingen en onderhoudsbehoeften.
• Leidinggeven en actief bijdragen aan afdelingsoverstijgende, multidisciplinaire projecten op het gebied van medische technologie. 

Je komt werken bij de afdeling Medische Technologie en Klinische Fysica (MTKF), een innovatieve afdeling binnen het Facilitair Bedrijf van het UMC Utrecht. Met een team van ongeveer 85 experts, waaronder klinisch fysici, technici, informatici, ontwerpers en adviseurs werk je dagelijks samen aan de ontwikkeling en beheer van medische technologie.  

MTKF is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van medische apparatuur. De afdeling speelt daarmee een cruciale rol bij het waarborgen van veilige, betrouwbare en toekomstbestendige zorg.  

Je komt te werken binnen team Advies & Projecten. Binnen dit team houden collega’s zich bezig met projectleiding, advies, dienstverleningsovereenkomsten en kwaliteitsmanagement (ISO 13485-gecertificeerd). Verder werk je binnen MKTF nauw samen met:

• Beheer & Advies (3 teams): zorgen ervoor dat medische apparatuur optimaal functioneert en voldoet aan de hoogste veiligheidsnormen.
• Software & Systemen: verantwoordelijk voor de integratie van medische apparatuur binnen de centrale IT-omgeving.
• Ontwikkeling: richt zich op het ontwerpen en bouwen van innovatieve medische hulpmiddelen, afgestemd op zorg en onderzoek.
• Onderzoek en valorisatie: focust op innovatie- en onderzoeksprojecten en het valoriseren daarvan. Hierbij worden nieuwe ontwikkelde technologieën naar de praktijk en markt gebracht.

• Academisch werk- en denkniveau en een opleiding in de richting Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. 
• Je hebben kennis van ziekenhuisorganisaties en de financiële structuren.
• Je hebt kennis van medische technologie en geldende wet- en regelgeving op gebied van medische technologie (waaronder MDR).
• Je weet verschillende disciplines en niveaus met elkaar te verbinden en neemt initiatief.
• Je overziet uiteenlopende vraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen en keuzes.
• Je bent sterk in data-analyse, risicomanagement en het opstellen van financiële rapportages en weet deze om te zetten naar onderbouwde analyses en scenario’s.
• Je bent bij voorkeur bekend met ondersteunende software zoals Ultimo, power BI en/of Oracle en SAP. 

• Een salaris tussen de € 4.987,- en € 6.825,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.