Als regieverpleegkundige in het UMC Utrecht combineer je jouw werk in de directe patiëntenzorg met het initiëren, regisseren en uitvoeren van activiteiten op het gebied van zorgvernieuwing, ontwikkeling van het vak, coaching van vakgenoten, evidence-based practice en het continu verbeteren van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg. Daarin staan de patiënt, zijn naasten en zijn netwerk centraal. Je gaat aan de slag met effectieve doelmatige zorg, zorgvernieuwing en meetbare zorg- en patiëntenuitkomsten in de verpleegkundige praktijk. Zo draag jij bij aan het verbeteren van het verpleegkundig beroep en de ontwikkeling van de zorgprofessional binnen de divisie Hart en Longen, afdeling CTC.

Dit is hoe je dat onder andere gaat doen: 

• Je organiseert en verleent verpleegkundige zorg en psychosociale begeleiding aan patiënten en hun naasten. 
• Je initieert, ontwikkelt en coördineert het totale zorgproces rondom patiënten binnen zorgpaden en netwerken in de directe patiëntenzorg. 
• Je werkt samen met verschillende disciplines om de zorg voor patiënten te optimaliseren. 
• Je bewaakt, evalueert en verbetert continu de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en zorgvernieuwing. 
• Je coacht en begeleidt collega’s, nieuwe regieverpleegkundigen en mbo- en hbo-studenten. 
• Je registreert effecten van interventies, evalueert en actualiseert het verpleegplan in het zorgdossier en andere relevante systemen. 
• Je monitort de uitkomsten van de verpleegkundige zorg voor de toegewezen patiënten met gebruikmaking van verpleegsensitieve indicatoren.
• Je signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand en bespreekt preventieve maatregelen met de patiënt en naasten met als doel de gezondheid te beschermen, te bevorderen en ziekte en gezondheidsproblemen te voorkomen. 

Het UMC Utrecht wil het verpleegkundig vak verder professionaliseren en toekomstbestendig maken, met als doel het vak aantrekkelijk te houden en te ontwikkelen om de juiste kwaliteit patiëntenzorg te kunnen blijven verlenen. Binnen het UMC Utrecht zijn we gestart met vier nieuwe functies voor verpleegkundigen. Door het toevoegen van deze functies sluiten we niet alleen beter aan bij de zorg van morgen, maar breiden we ook de mogelijke loopbaanpaden uit voor verpleegkundigen in het UMC Utrecht. Meer informatie hierover vind je hier.

• Je bent een verpleegkundige met hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt adequate werkervaring als verpleegkundige, waarvan bij voorkeur minimaal 2 jaar binnen een relevant specialisme.
• Je bent van nature iemand die initiatief neemt en verantwoordelijk is. 
• Je bent vernieuwend en toekomstgericht om zo de kwaliteit van het verpleegkundig vak te blijven verbeteren. 
• Je bent in staat om in een veranderende organisatie te werken en je weet rust en overzicht te bewaren voor jezelf en jouw collega’s. 
• Je werkt vol trots en passie binnen het verpleegkundig vak.

• Een salaris tussen de € 3503 en € 4960 bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.