Komend jaar staan we in het UMC Utrecht voor een uitdagende organisatiebrede transformatie. Als organisatieadviseur krijg je de kans om deze belangrijke transities te begeleiden en daarover te adviseren. De zorgsector en ons academische ziekenhuis zijn continu in ontwikkeling om de zorg toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden. Voor zowel de organisatie als alle collega’s heb jij hierin een belangrijke rol.

Je bent je bewust van de impact die veranderingen kunnen hebben op collega’s en de organisatie, en werkt dan ook nauw samen met allerlei professionals binnen en buiten onze dienst Mens & Organisatie (M&O). Als echte verbinder werk je over teams en afdelingen heen, altijd gericht op het verbeteren van processen en procedures rondom organisatieontwikkeling en -inrichting.

De details van deze functie:

• Je geeft advies over en ondersteuning bij complexe organisatievraagstukken, variërend van verandering in organisatiestructuur en formatie tot reorganisaties.
• Je biedt strategisch en tactisch advies en hebt een coördinerende rol bij uitdagende organisatieveranderingen.
• Je adviseert M&O business partners, adviseurs en leidinggevenden bij de voorbereiding, uitvoering en implementatie van zowel grote als kleine organisatieveranderingen. Daarbij komt jouw brede inhoudelijke expertise van pas.
• Je overziet samen met je collega’s het geheel van lopende reorganisaties binnen het UMC Utrecht.
• Je creëert (digitale) tools om reorganisaties – groot en klein – professioneel en soepel te laten verlopen.
• Je voert de regie over de doorontwikkeling van het reorganisatieproces binnen de organisatie.
• Je bent inzetbaar op stevige strategische en tactische vraagstukken binnen M&O/HR.

Je komt te werken bij de dienst Mens & Organisatie (voorheen Personeel & Organisatie). Deze naamswijziging past bij onze strategische koers: “Samen zorgen we voor een fijne werkomgeving waar iedere collega telt, kan groeien en bijdragen aan de zorg van vandaag én morgen.”

Als organisatieadviseur maak je onderdeel uit van het team Arbeidsvoorwaarden & Innovatie, bestaande uit ongeveer 25 collega's. Je hebt korte lijntjes met deze collega’s en krijgt de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. In dit team dragen we samen bij aan het vormgeven van een positieve werkervaring voor iedereen binnen het UMC Utrecht. Vanuit jouw rol werk je samen met allerlei collega’s, waaronder twee collega’s in dezelfde functie, adviseurs arbeidsvoorwaarden, adviseurs functiewaardering en de collega’s van het M&O advies team.

Bij het UMC Utrecht zijn we voortdurend in beweging en volgen veranderingen elkaar in razendsnel tempo op om ons onderzoek, onderwijs en zorg op het allerhoogste niveau te houden. De dienst M&O beweegt hierin mee. Samen met ongeveer 150 collega’s staan we klaar om 12.000 UMC’ers een deskundige en betrokken dienstverlening te bieden.

Binnen deze dynamiek werk je samen met je betrokken collega’s aan duurzame verandering en ontwikkeling. We creëren een inspirerende en fijne werkomgeving, waar ontwikkeling, eigen regie en een gezonde werk-privébalans centraal staan.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding die relevant is voor deze rol.
• Je brengt minimaal vijf tot tien jaar relevante werkervaring mee in een vergelijkbare functie.
• Je bent een resultaatgerichte veranderadviseur en hebt ervaring met de inrichting en ontwikkeling van organisaties.
• Je hebt ervaring met medezeggenschapsorganen.
• Je hebt ruime ervaring in het zorgvuldig managen van personele consequenties.
• Je blinkt uit in analytische-, communicatieve- en implementatievaardigheden.
• Je weet wat nodig is om een verandering succesvol te laten verlopen en bent in staat om verandertrajecten projectmatig te benaderen.

• Een salaris tussen de € 4.818 en € 7.424 bruto per maand (minimum schaal 11 en maximum schaal 12) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, waarin je een zichtbare en betekenisvolle bijdrage levert aan een grote transformatie in het zorgdomein. Een unieke en uitdagende opdracht, bijvoorbeeld ook voor zzp’ers om één jaar in loondienst te komen.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.