Als manager zorg je met je team voor de ontwikkeling van het werkplekleren en til je de kwaliteit van zorgopleidingen in het UMC Utrecht naar een hoger niveau.
Als leidinggevende van de afdeling Leerhuis ga je aan de slag met het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van strategisch opleidings- en kwaliteitsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling en werkt intensief samen met interne en externe stakeholders om de educatieve doelen van het UMC Utrecht te realiseren. Zo draag je bij aan het vormgeven van de toekomst van zorggerelateerde opleidingen en de vernieuwing van het onderwijs en werkplekleren voor zorgprofessionals.
Jouw werkzaamheden op een rij:
Je ontwikkelt en implementeert het strategische beleid voor werkplekleren en zorgopleidingen, waarbij het beleid voldoet aan zowel interne als externe kwaliteitsnormen.
Je ontwikkelt met je team innovatieve leerconcepten en implementeert deze binnen de organisatie. Denk aan het integreren van nieuwe onderwijstechnologieën en -methoden om het werkplekleren voor zorgprofessionals effectiever en aantrekkelijker te maken.
Je zorgt voor een open en veilige werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich verder kan ontwikkelen. Je bent actief betrokken bij het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
Je bouwt strategische netwerken op binnen de zorg- en onderwijssector en vertegenwoordigt het Leerhuis binnen regionale en landelijke netwerken, zoals ziekenhuizen, onderwijsinstellingen, beroepsverenigingen en andere relevante organisaties.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele en financiële bedrijfsvoering van de afdeling. Dit betekent dat je zorg draagt voor de begroting en het efficiënt beheren van middelen. Daarbij werk je nauw samen met ondersteunende diensten en het bedrijfsbureau om een kosteneffectieve en kwaliteitsvolle uitvoering te garanderen.
Je bouwt mee aan de oprichting van het Leerhuis. Dit geeft een unieke kans om te pionieren, mee te ontwerpen en direct impact te maken.
Je wordt onderdeel van het Onderwijscentrum van het UMC Utrecht. Hier werken we met ongeveer 275 collega’s aan het opleiden van de zorgprofessionals van de toekomst. Denk aan medische vervolgopleidingen, universitaire masters en PhD-opleidingen. We bieden onderwijs van hoge kwaliteit en hebben een sterke focus op innovatie, samenwerking en binding met de praktijk.
De afdeling Leerhuis heeft een cruciale rol in het verbeteren van werkplekleren en het organiseren van zorggerelateerde opleidingen. We zorgen voor de coördinatie en kwaliteitsbewaking van het werkplekleren in relatie tot zorgopleidingen, zoals mbo- en hbo-verpleegkunde in het UMC Utrecht. Ook de kwaliteitsbewaking van de medische vervolgopleidingen en het organiseren van discipline overstijgend onderwijs, trainingen op het gebied van werkbegeleiding en het organiseren van bij- en nascholingen zijn onze verantwoordelijkheid.
Vanuit het Onderwijscentrum werken we in De Nieuwe Utrechtse School (DNUS) samen met de Universiteit Utrecht (UU), de HKU Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU) en andere maatschappelijke partners. Samen bereiden we een nieuwe generatie professionals in het gezondheidsdomein voor op grote maatschappelijke uitdagingen en veranderingen in de zorg.
8. academisch