RSS-export van de vacatures - Alleen actuele vacatures : Nee

2026-6980 - Integraal (bouw)projectmanager Gebiedsontwikkeling

Fri, 03 Apr 2026 11:40:33 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Management
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Er ligt een aantal mooie uitdagingen voor je klaar. Zo moet er ten behoeve van het nieuwe entreegebouw en parkeergarage voor de noordzijde van het complex nog dit jaar een Stedenbouwkundige Programma van Eisen en anterieure overeenkomst worden afgesloten die moeten leiden tot een nieuw Omgevingsplan half 2027. Het Ronald McDonald Huis krijgt vervangende nieuwbouw zodat op de bestaande locatie een Parkeergarage voor 2.600 plaatsen kan worden gerealiseerd. Daarbij wordt het gehele buitengebied opnieuw ingericht tot een ‘common green’ die de nieuwe hoofdentree goed ontsluit. Om dit mogelijk te maken ben je ook verantwoordelijk voor de (tijdelijke) parkeervoorzieningen. Aan de zuidkant van het complex regisseer je de planvorming voor de transformatie van het gehele buitengebied dat in een volgende fase gerealiseerd zal worden. Je onderhoudt contacten met alle stakeholders waaronder gemeente, provincie, waterschap, RWS, de partners van het Utrecht Science Park, omwonenden en belangrijke medezeggeschapgremia van het UMC Utrecht. Je leidt met een team projectleiders en ondersteuners de projecten van planvorming tot en met realisatie en nazorg. Projectbeheersing op alle GROTIK aspecten is je dagelijkse werk. Je bereidt werk-, project- en stuurgroepen inhoudelijk voor en bent in staat om ook op RvB en RvT niveau te opereren.

Voor deze rol combineer je kennis, ervaring en vaardigheden om grootschalige gebiedsontwikkelingsprojecten succesvol te realiseren: Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde, vastgoedmanagement, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, planologie of een vergelijkbaar vakgebied. Je brengt ten minste zeven jaar ervaring mee in het leiden van concrete grootschalige bouw- en infraprojecten binnen stedelijke of campusontwikkelingen van meer dan € 50 miljoen. Daarbij ben je bekend met planologische trajecten, vergunningen volgens de Omgevingswet en aanbestedingen. Je hebt ervaring met, of toont nieuwsgierigheid naar, duurzame, circulaire en klimaatbestendige gebiedsontwikkeling. Je begeleidt projecten van RO-planvorming tot realisatie, met een toenemende focus op uitvoering. Je beschikt over uitstekende projectmanagementvaardigheden, inclusief budgetbeheer, en sterke communicatieve en leidinggevende capaciteiten. Je werkt met methodieken zoals Prince2 of IPMA en bent vertrouwd met projectmanagementsoftware zoals MS Projects of Primavera. Je bent een teamspeler met bestuurlijke sensitiviteit en een echte ‘communicator’, die soepel schakelt met professionals uit verschillende vakgebieden. Je bent kostenbewust, besluitvaardig en zelfstandig. Daarbij heb je een sterk financieel inzicht en een goed gevoel voor verhoudingen en belangen.
Vereiste opleiding : 7. hbo/wo

2026-6967 - Ziekenverzorgende Longziekten

Fri, 03 Apr 2026 10:41:04 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Verpleging en verzorging
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Als ziekenverzorgende werk je op wisselende dagen in dag- en avonddiensten. Jij werkt altijd onder de eindverantwoordelijkheid van een verpleegkundige. Uiteindelijk is het de bedoeling dat je verzorgende taken voor de laagcomplexe zorg grotendeels zelfstandig kunt uitvoeren. Het is eveneens jouw taak om veranderingen of dreigende problemen te signaleren in de toestand van een patiënt. Je vangt patiënten en familie op, ondersteunt hen en stelt je servicegericht op. Het is van belang dat je kennis hebt van de gangbare protocollen en dat je dit kunt toepassen in je werk.

Je hebt minimaal de mbo-opleiding verzorgende IG voltooid. Je hebt kennis van relevante standaardprotocollen, procedures en werkafspraken of bent bereid dit te leren. Je bent op de hoogte van de methoden en technieken om te kunnen assisteren bij de zorgtaken. Denk daarbij aan box verpleging, ondersteunen bij de ADL van zorgzware patiënten en dergelijke zaken. Je weet goed hoe je service moet verlenen aan patiënten en familie. Je kunt je tactvol en hulpvaardig opstellen. Je bent communicatief vaardig en je beschikt over voldoende inlevingsvermogen. Je bent integer, leergierig, betrouwbaar en geordend en durft hulp te vragen.
Vereiste opleiding : 6. mbo

2026-6978 - Facilitair adviseur services

Fri, 03 Apr 2026 08:45:08 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Management
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Als facilitair adviseur Services werk je aan de doorontwikkeling en verbetering van facilitaire dienstverlening binnen een complexe zorgomgeving. Je verbindt de facilitaire ambities en uitvoering aan elkaar en zorgt dat plannen ook echt werken in de praktijk. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: Je adviseert en ondersteunt de facilitair manager en de clustermanagers met het optimaliseren en continu verbeteren van de dienstverlening. Je denkt en ontwerpt mee aan de facilitaire oplossingen en vraagstukken die bijvoorbeeld voortkomen uit ontwerpvragen vanuit de vernieuwbouw. Je leidt zelfstandig (kleinere) projecten en aanbestedingen als facilitair projectmanager en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaat. Je begeleidt procesoptimalisaties binnen serviceclusters en bewaakt de samenhang tussen lopende initiatieven. Je verbindt teams die werken aan uitvoering en vernieuwing van dienstverlening en zorgt voor duidelijke afstemming. Je bent een sparringpartner voor de facilitair manager en clustermanager over facilitaire vraagstukken die voortkomen uit bijvoorbeeld de vernieuwbouw. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk. Daarbij houd je rekening met de continuïteit van zorg tijdens grootschalige vernieuwbouw. Zo draag je bij aan facilitaire ondersteuning die vandaag werkt en klaar is voor morgen.

Je werkt in een omgeving waar continu verbeteren nodig is, terwijl de zorg altijd doorgaat. Dat vraagt om overzicht, organisatiesensitiviteit en duidelijke communicatie. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in facilitair management of een vergelijkbare richting. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een complexe facilitaire werkomgeving; ervaring in een zorgorganisatie is een plus. Je hebt ervaring met adviseren en met projectmatig werken, bijvoorbeeld bij aanbestedingen of procesverbeteringen. Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk, en weet verschillende belangen samen te brengen in een gedragen advies. Je hebt inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen een grote organisatie. Je stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en stuurt op concrete resultaten. Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht, ook als meerdere trajecten tegelijk lopen. Daarbij zoek je actief de samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines.
Vereiste opleiding : 7. hbo

2026-6938 - Medewerker bureau Medezeggenschap

Fri, 03 Apr 2026 11:37:06 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Staf, administratie en secretariaat
Dienstverband : Bepaald
Functiebeschrijving :
Als medewerker van het bureau Medezeggenschap zorg jij ervoor dat de vele digitale en administratieve processen van de medezeggenschapsorganen soepel verlopen. Jij hebt oog voor wat er nodig is en houdt met jouw inzet de medezeggenschap draaiende. Een afwisselende baan op een plek waar je de ontwikkelingen in het UMC Utrecht op de voet volgt en bijdraagt aan het vertegenwoordigen van de belangen van alle collega’s in ons ziekenhuis. Jij houdt je bezig met: Plannen van vergaderingen, zowel digitaal als op locatie, en verzorgen van de voorbereiding. Ondersteunen van OR-leden bij het vinden van dossiers en bij digitale vragen. Opstellen van planningen en beheren van agenda’s, archieven en documentatie. Notuleren tijdens overleggen en verzorgen van de verslaglegging. Versturen van digitale nieuwsbrieven en onderhouden van heldere communicatie met interne contacten. Boeken van scholingslocaties en regelen van de praktische organisatie daaromheen. Opstellen van brieven, onder andere richting de Raad van Bestuur.

Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt. Je bent digitaal vaardig (MS Office, CMS-systemen). Je weet je werk goed te organiseren en prioriteren, ook als het druk is. Je bent een servicegerichte collega die initiatief toont en het leuk vindt om in een team te werken. Je hebt ervaring met notuleren of met CoPilot en/of verslaglegging. Je bent bereid om op maandag te werken; dit is de vergaderdag van de OR. Verder is het fijn als je (deels) op dinsdag en op donderdag kunt werken, maar dit kan in overleg.
Vereiste opleiding : 4. havo/mbo niveau 4

2026-6982 - Spoedeisende hulp verpleegkundige in opleiding

Thu, 02 Apr 2026 16:27:21 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/In opleiding (niet Fuwavaz)
Dienstverband : Opleidingsplaats
Functiebeschrijving :
Stap in de wereld van de acute zorg en ontdek hoe jij je als SEH-verpleegkundige in opleiding ontwikkelt tot een echte expert in de acute zorg. Bij ons leer je razendsnel schakelen tussen de meest uiteenlopende patiëntencategorieën. De theoretische basis leg je bij de UMC Utrecht Academie waarbij het is ons gezamenlijke doel is om deze theorie zo goed mogelijk te koppelen aan de praktijk. Je staat er nooit alleen voor; met de support van ervaren werkbegeleiders en je mede PIO’s (professionals in opleiding) krijg je alle ruimte om nieuwe vaardigheden en inzichten onder volledige supervisie eigen te maken. Om je rugzak nóg verder te vullen met unieke ervaringen, bieden we je bovendien verschillende stageplekken aan buiten onze eigen afdeling. Zo word je uitgedaagd door bijzondere casuïstiek en groei je uit tot een zelfstandige expert in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Dát maakt ons, en straks ook jouw werk zo bijzonder!

Je bent een daadkrachtige verpleegkundige die goed gedijt in een hectische omgeving. Verder herken je jezelf in de volgende punten: Je bent een verpleegkundige die werkt en denkt op hbo-niveau; Je bent reeds in het bezit van een diploma verpleegkunde (niveau 4 of 5), bent daardoor BIG-geregistreerd en hebt als gediplomeerd verpleegkundige al ongeveer 2 jaar ervaring; Door de dynamiek op de spoedeisende hulp is het van groot belang dat jij een echte flexibele aanpakker en stressbestendig bent; Je bent een kei in klinisch redeneren en reflecteren en bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen of verbeteringen; Je bent intrinsiek gemotiveerd om gedurende de opleiding te investeren in je eigen ontwikkeling, zowel op als buiten de werkvloer; Ben je al in het bezit van certificaten van de BAZ EPA’s? Dan is het mogelijk om de opleiding verkort te volgen. Sollicitatieprocedure & Meeloopdienst Een meeloopdienst is een vast onderdeel van onze selectieprocedure, zodat je de sfeer en dynamiek zelf kunt ervaren. Belangrijk voor je motivatiebrief: Vermeld welke dag- en/of avonddiensten je beschikbaar bent voor een meeloopdienst in week 17,18 & 19. Na de briefselectie en de meeloopdienst vinden de sollicitatiegesprekken plaats op 11 en 12 mei.
Vereiste opleiding : 6. mbo-hbo

2026-6983 - Verpleegkundig adviseur patiëntveiligheid

Thu, 02 Apr 2026 14:54:48 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Management
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Jij hebt een belangrijke rol bij incidentanalyses rondom mogelijke calamiteiten die de raad van bestuur bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft gemeld. Het kan hier bijvoorbeeld gaan om incidenten rondom medicatie voorschrift/toediening, valincidenten en de zorg voor vitaal bedreigde patiënten. Vanuit jouw verpleegkundige expertise en ervaring doe je samen met een collega SIRE-onderzoek (Systematische Incident Reconstructie en Evaluatie) en begeleid je ook SIRE-onderzoek. Jij bewaakt als verpleegkundig adviseur de kwaliteit van de calamiteitenrapportages. Je weet door te vragen naar dieperliggende oorzaken die mogelijk bijdroegen aan het ontstaan van een incident of calamiteit en weet in afstemming met betrokkenen juiste en effectieve verbetermaatregelen op te stellen. Ook zie je erop toe dat het rapport voldoet aan de eisen van de IGJ. Je werkt intensief samen met de andere medisch en verpleegkundig adviseurs, de secretaris van de calamiteitencommissie, de secretaris van de MIP-commissie, het team kwaliteit van zorg en het patiënt support team. De werkzaamheden van verpleegkundig adviseur voer je naast je eigen functie uit. Dit betekent dat je voor 8 uur wordt vrijgesteld zodat je de taken als verpleegkundig adviseur kunt vervullen. De functie is voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging

Je hebt een verpleegkundige achtergrond en relevante werkervaring of je werkt als verpleegkundige of hebt als verpleegkundige gewerkt. Je hebt interesse in kwaliteit van zorg en patientveiligheid en je bent bereid je daarin verder te verdiepen. Je bent goed in luisteren en doorvragen en je bent analytisch sterk. Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief, integer en communicatief vaardig.
Vereiste opleiding : 7. hbo

2026-6981 - Fellow Oncologische Urologie

Thu, 02 Apr 2026 14:05:19 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Medisch specialisten (niet Fuwavaz)
Dienstverband : Bepaald
Functiebeschrijving :
Als fellow oncologische urologie combineer je specialistische patiëntenzorg met opleiding en samenwerking in een multidisciplinair team. Je houdt je bezig met zowel poliklinische als klinische zorg en voert de bijbehorende verrichtingen uit. Je rol is afwisselend en je krijgt de ruimte om je verder te verdiepen in de oncologische urologie. Je verleent specialistische zorg aan patiënten, zowel poliklinisch als klinisch. Je voert urologische verrichtingen uit die passen bij jouw opleidingsniveau. Je bent bij toerbeurt supervisor op de verpleegafdeling en begeleidt arts-assistenten. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen met de afdelingen Medische Oncologie, Radiotherapie, Pathologie, Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Je draait mee in het dienstenschema van de afdeling Urologie voor volwassenen. Wij stimuleren deelname aan klinische en basale onderzoeksprojecten. Je wordt opgeleid tot oncologisch uroloog met een sterke focus op multidisciplinaire samenwerking. Binnen het UMC Utrecht ontwikkel je je vaardigheden in robot-geassisteerde chirurgie. Als ERUS-trainingscentrum bieden wij gerichte training, met speciale aandacht voor robot-geassisteerde cystectomie met intracorporele urinedeviatie.

Voor deze rol zoeken we een collega die zich verder wil ontwikkelen binnen de oncologische urologie. Je brengt het volgende mee: Je bent RGS-geregistreerd uroloog. Je wilt je ontwikkelen tot oncologisch uroloog op academisch niveau. Je hebt - bij voorkeur aantoonbare - interesse in oncologische urologie en robotchirurgie, bijvoorbeeld via een verdiepingsstage of publicaties. Een promotie op een oncologisch urologisch onderwerp is een pre. Je werkt goed samen in een multidisciplinair team, communiceert duidelijk en stemt makkelijk af met collega's.
Vereiste opleiding : 9. post-academisch

2026-6830 - Engineer Elektrotechniek

Thu, 02 Apr 2026 13:27:22 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Management
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Als engineer draag jij bij aan het voorbereiden, begeleiden en afronden van verbouwingsprojecten, nieuwbouwprojecten en lange termijn onderhoudsprojecten in het UMC Utrecht. De komende jaren staan er flink wat projecten op het programma, waarbij je in verschillende rollen - engineer of adviseur - kan worden ingezet. De boeiende omgeving van het UMC Utrecht zorgt ervoor dat de opdrachten erg divers zijn. Van kleine verbouwingen tot grotere projecten. In jouw rol creëer jij, afhankelijk van de grootte van het project, het elektrotechnische ontwerp of adviseer je externe ontwerpers. Dit doe jij in nauwe afstemming met de betrokken afdelingen, vertegenwoordigers van de opdrachtgevers, de projectleider en de beherende partijen. Daarnaast doe je vanuit jouw rol proactief verbetervoorstellen op het gebied van toe te passen materialen, functionaliteit en systemen. Je hebt een regierol richting externe partijen en bent verantwoordelijk voor de inspectie op de uitvoering, de oplevering van werken en het controleren van revisiebescheiden. Tot slot is het als engineer elektrotechniek belangrijk dat je zorg draagt voor heldere communicatie richting gebruikers en dat de overlast van de werkzaamheden tot een minimum wordt beperkt. Het werk in het ziekenhuis heeft namelijk de grootste prioriteit en moet gewoon door kunnen gaan.

Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding Elektrotechniek, Elektrotechnische Installatietechniek of gelijkwaardig en een paar jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in een ziekenhuisomgeving of een andere complexe organisatie is een pré. Je hebt ervaring met projectmatig te werken. Je hebt kennis van en ervaring met het schrijven en beoordelen van Programma’s van Eisen, ontwerpen en bestekken en het maken van kostenramingen. Je bent een doorzetter die beschikt over de competenties klantgericht, kostenbewust, analytisch en accuraat. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Bij voldoende sollicitaties gaat de vacature offline.
Vereiste opleiding : 7. hbo

2025-6002 - Medium Care verpleegkundige - Neurologie & Neurochirurgie

Thu, 02 Apr 2026 11:23:30 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Verpleging en verzorging
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Op de Medium Care neurologie/neurochirurgie bieden wij middelhoog en hoogcomplexe zorg aan onze patiënten. De ziektebeelden die je op onze Medium Care tegen kunt komen zijn onder andere hersenbloedingen, herseninfarcten, neurotrauma, hersentumoren, epilepsie en operaties aan de wervelkolom. Het UMC Utrecht valt onder één van de beste neurochirurgische centra van Nederland. Veel patiënten worden doorverwezen vanuit andere ziekenhuizen, omdat wij als academisch centrum extra behandelmogelijkheden kunnen bieden.

Waar in andere vacatures vaak wordt gevraagd naar verpleegkundigen met “passie voor…”, beloven wij dat die passie voor het werken met neurologische en neurochirurgische patiënten vanzelf groeit wanneer je bij ons komt werken! Bij ons is elke dag anders en raak je nooit uitgeleerd. Wil jij ook elke dag (weer) met plezier naar je werk? Je bent een gediplomeerd, BIG-geregistreerd verpleegkundige. Je hebt de mediumcare-opleiding of BAZ-opleiding afgerond. Je bent flexibel en creatief in denken en handelen. Je werkt goed samen in teamverband, maar bent ook in staat zelfstandig beslissingen te nemen. Je kunt goed tegen stressvolle momenten in de acute zorg en je straalt rust en professionaliteit uit in je werk. Het begeleiden van patiënten en diens naasten gaat je goed af. Ben je daarnaast gezellig, humorvol en fijn in de omgang? Dan willen wij jou graag leren kennen! Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte sollicitant(en) hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer dan snel.
Vereiste opleiding : 6. mbo-hbo

2026-6968 - Operationeel coördinator reiniging & onderhoud (voedingsdienst)

Fri, 03 Apr 2026 09:33:29 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Facilitair
Dienstverband : Bepaald
Functiebeschrijving :
Als operationeel coördinator reiniging & onderhoud zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden binnen het cluster Voeding goed verlopen. Je houdt overzicht, stuurt collega’s aan en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Je geeft samen met vier andere operationeel coördinatoren operationele aansturing aan het team reiniging & onderhoud (circa 30 fte). Je ondersteunt de teamleider bij de planning, voortgang en organisatie van het werk. Je bewaakt de kwaliteit, hygiëne en veiligheid van de werkzaamheden volgens vastgestelde richtlijnen. Je stemt dagelijks af met collega-coördinatoren en andere afdelingen binnen de Voedingsdienst. Je zorgt voor een efficiënte inzet van collega’s bij afwasprocessen, schoonmaakprogramma’s en portioneerwerkzaamheden. Je signaleert knelpunten in het logistieke proces en komt met verbetervoorstellen. Je werkt 32 uur per week van maandag tot en met zondag. Je draait vroege en late diensten, inclusief avond- en weekenddiensten. In een dynamische zorgomgeving blijf je rustig en houd je overzicht.

Voor deze functie zoeken we een collega die overzicht houdt en collega’s op een duidelijke manier aanstuurt. Je werkt en denkt op mbo-niveau. Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen horeca of logistieke processen zoals afwas of schoonmaak. Je hebt ervaring met het logistieke proces rondom reiniging en verwerking van materialen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, mondeling en schriftelijk. Je kunt goed overweg met computerprogramma’s zoals Word en Excel. Je bent sociaal vaardig, neemt initiatief en vervult een voorbeeldrol binnen het team. Je bent stressbestendig, praktisch ingesteld en gericht op service en kwaliteit. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week en bereid om vroege, late, avond- en weekenddiensten te werken.
Vereiste opleiding : 6. mbo

2026-6969 - Secretaresse managementteam Vrouw & Baby

Thu, 02 Apr 2026 11:05:19 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Management
Dienstverband : Bepaald
Functiebeschrijving :
Je krijgt energie van het organiseren en plannen van (complexe) afspraken en ziet elke agenda-uitdaging als een interessante puzzel die jij tot in de puntjes oplost. Met jouw scherpe blik en gevoel voor structuur zorg je voor een foutloze en overzichtelijke administratie. Je denkt altijd een stap vooruit, schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en ondersteunt anderen met enthousiasme en precisie. Dankzij jouw digitale vaardigheden en proactieve houding loopt alles op rolletjes en maak jij het verschil. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij het ondersteunen van één van de drie divisiemanagers, de manager bedrijfsvoering.

Je bent in het bezit van een mbo- of hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van managementassistent. Je gaat voor kwaliteit en bent door jouw doortastende instelling en vooruitziende blik de divisiemanagers altijd een stapje voor. Je schakelt snel, voelt je verantwoordelijk en overziet de consequenties van jouw handelen. Je bent resultaat- en klantgericht en hebt gevoel voor functionele verhoudingen. Je bent communicatief en sociaal vaardig en werkt graag in een team.
Vereiste opleiding : 6. mbo-hbo

2026-6976 - Huisartsdocent Onderwijs en Ontwikkeling

Thu, 02 Apr 2026 07:53:31 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Wetenschappelijk onderzoek en onderwijs
Dienstverband : Bepaald
Functiebeschrijving :
Wij zoeken per 1 september 2026 een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied. De huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling heeft als hoofdtaak het ontwikkelen van het onderwijs voor de terugkomdagen van de aios. Het ontwikkelen en herzien van het onderwijs vindt plaats in ontwikkelteams, waarin de huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling een coördinerende rol heeft. In de ontwikkelteams werk je samen met een of meerdere docenten van de opleiding en vaak ook met een aios, opleider en/of externe inhoudelijk expert. Andere werkzaamheden zijn het geven van vaardighedenonderwijs, het incidenteel invallen voor groepsdocenten tijdens de terugkomdagen, het beoordelen van videotoetsen en het organiseren van evenementen, zoals de Springschool of Summerschool.

Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS en minimaal 1 dag per week verantwoordelijk voor patiëntenzorg. Je bent 2 dagen (0,44 fte) per week beschikbaar (keuze uit dinsdag, woensdag of donderdag) Je hebt affiniteit met onderwijs; ervaring met onderwijs en het ontwikkelen van richtlijnen strekt tot aanbeveling. Ervaring als huisartsopleider, -supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding is eveneens een pré. Je bent een gedreven en proactieve collega die zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneert. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, weet van aanpakken en hebt de bereidheid je te verdiepen in de inhoud van je werkzaamheden. Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit. Wij verwachten dat jij je verder wil laten scholen tot een didactisch bekwaam onderwijsontwikkelaar en docent. Sollicitatie en inlichtingen Sluitingsdatum: vrijdag 24 april 2026 Sollicitatie ter attentie van: Drs. M. Mathot, huisarts en manager ontwikkeling innovatie en support (OIS) Inlichtingen: Suzanne Maas, huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling, S.Maas-8@umcutrecht.nl, tel 06-41246623. Aanwezig op dinsdag en donderdag.
Vereiste opleiding : 9. post-academisch

2026-6974 - Microsoft Exchange specialist

Thu, 02 Apr 2026 07:50:05 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Facilitair
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Als messaging specialist ben je binnen het Microsoft 365 team de technisch eigenaar van het volledige e-mailplatform. Je beheert een hybride Exchange-omgeving die bestaat uit Exchange Online en on-premises Exchange-servers verspreid over twee datacenters. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit, beveiliging en doorontwikkeling van de e-maildienstverlening voor ruim 13.000 medewerkers. Daarnaast draag je bij aan de bredere Microsoft 365-dienstverlening (circa 20% van je tijd). Waar jij het verschil maakt Exchange-platformbeheer Je beheert de volledige hybride Exchange-omgeving: Exchange Online, on-premises servers en de onderlinge synchronisatie en mail flow. Je beheert de Zivver-integratie (Office plug-in, OWA add-in, mailplatform en DLP-gateway). Je voert upgrades, patches en onderhoud uit op de on-premises infrastructuur. Je monitort de gezondheid en performance van het platform en grijpt proactief in bij afwijkingen. Automatisering en scripting Je automatiseert beheer- en provisioning-taken met PowerShell en de Microsoft Graph API. Je ontwikkelt en onderhoudt scripts voor monitoring, compliance-checks en terugkerende beheertaken. Je draagt bij aan standaardisatie en documentatie van automatiseringsoplossingen. Incidentbeheer en support Je analyseert complexe mail flow-problemen, troubleshoot op server- en serviceniveau en voert root cause analyses uit. Je biedt 2e- en 3e-lijns ondersteuning en escaleert richting Microsoft of Zivver wanneer nodig. Je documenteert oplossingen en draagt bij aan de kennisbank van het team. Technisch eigenaarschap en samenwerking Je bent het technisch aanspreekpunt voor Exchange binnen het M365-team en de bredere IT-organisatie. Je bent sparringpartner voor de IT-architect: je toetst haalbaarheid en vertaalt architectuurkeuzes naar implementaties. Je stemt af met de product owner over prioriteiten en roadmap van het e-mailplatform. Je onderhoudt contacten met leveranciers (Microsoft, Zivver) en interne teams (DWO, Infrastructuur, IAM) en bewaakt afspraken. Je signaleert verbeterkansen en lifecycle-risico's en vertaalt die naar concrete voorstellen. Je coacht teamleden op Exchange-vlak en deelt actief kennis. Microsoft 365 (20%) Je draagt bij aan de bredere M365-dienstverlening, zoals tenant-configuratie en licentie-optimalisatie. Je denkt mee over de M365-roadmap en pakt taken op waar het team je nodig heeft.

Opleiding en ervaring HBO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe IT- of zorgomgeving. Aantoonbare ervaring met het beheer van hybride Exchange-omgevingen (Exchange Online en Exchange Server). Ervaring met mail flow design, transport rules, connectors en e-mailauthenticatieprotocollen (SPF, DKIM, DMARC). Ervaring met security oplossingen zoals Zivver, Defender for Office 365 of vergelijkbaar is een sterke pré. Technische kennis Diepgaande kennis van Exchange Online en Exchange Server (2016/2019/SE): configuratie, mail flow, hybrid connectivity, recipient management. Sterke Powershell skills, inclusief ervaring met de Microsoft Graph API voor automatisering van beheer- en rapportagetaken. Kennis van Active Directory en Entra ID in relatie tot Exchange (hybrid identity, recipient provisioning). Kennis van e-mailprotocollen: SMTP, TLS, MTA-STS, DANE. Wat jou onderscheidt Je bent de technische vraagbaak voor Exchange binnen het team en neemt die rol met plezier op. Je automatiseert wat geautomatiseerd kan worden en denkt voortdurend na over hoe je herhaald werk kunt elimineren. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse operatie en vernieuwingsprojecten. Je kunt technische keuzes uitleggen aan niet-technische stakeholders. Selectieproces Na de eerste CV-selectie, nodigen we geselecteerde kandidaten uit voor een eerste gesprek. Hierbij krijg je de kans om meer over onze dienst IT en het Cluster Digitale Werkomgeving te leren en je toekomstige collega's te ontmoeten. Je zult zowel je analytische vaardigheden als je persoonlijke motivatie kunnen laten zien in dit gesprek.
Vereiste opleiding : 7. hbo

2026-6975 - Microsoft 365 Adoptie Specialist

Thu, 02 Apr 2026 07:49:52 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Facilitair
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Het UMC Utrecht is een grote organisatie met ruim 13.000 medewerkers in de zorg, het onderzoek, het onderwijs en de bedrijfsvoering. Microsoft 365 is het centrale samenwerkingsplatform, maar de mate van adoptie verschilt sterk per afdeling en doelgroep. Waar sommige teams al volop werken met Teams en SharePoint, zijn andere afdelingen nog aan het ontdekken wat de mogelijkheden zijn. Er is behoefte aan iemand die structureel werkt aan adoptie: niet eenmalig bij een uitrol, maar continu. Iemand die begrijpt hoe zorgprofessionals, onderzoekers en ondersteunende diensten werken en die de M365-mogelijkheden daarop afstemt. Je opereert op het snijvlak van IT en de business en bent daarmee een belangrijke schakel in het succes van het M365-platform. Waar jij het verschil maakt Adoptie & Verandermanagement Je maakt adoptieplannen voor M365-diensten, afgestemd op verschillende doelgroepen binnen het UMC Utrecht, en voert deze uit. Je begeleidt de organisatie bij de introductie van nieuwe M365-features en -werkwijzen, van Copilot tot nieuwe samenwerkingsscenario’s. Je vertaalt governance en beleid naar begrijpelijke richtlijnen en praktische handvatten voor de eindgebruiker. Je adviseert afdelingen over de optimale inzet van M365-tools voor hun specifieke werkprocessen. Functionele ondersteuning Je biedt functionele ondersteuning aan medewerkers: je adviseert passend bij hun werksituatie en de functionele mogelijkheden van het M365-platform. Je helpt teams op weg met het inrichten van hun digitale werkomgeving in Teams, SharePoint en OneDrive. Je signaleert terugkerende vragen en vertaalt die naar structurele verbeteringen in communicatie, trainingen of configuratie. Je verzamelt feedback uit de organisatie en vertaalt die naar verbeterpunten voor het M365 team. Communicatie & training Je ontwikkelt adoptiemateriaal: handleidingen, nieuwsbrieven, video’s, infographics, tips & tricks en best practices. Je ontwikkelt en geeft trainingen, workshops en webinars voor verschillende doelgroepen. Je beheert de M365 SharePoint-site met nieuws, tips & tricks en gebruikersinformatie en houdt deze actueel. Je vertaalt technische mogelijkheden naar begrijpelijke, praktische gebruikersscenario’s. Samenwerking & advies Je werkt nauw samen met de M365-engineers om technische mogelijkheden te vertalen naar gebruikerswaarde. Je stemt af met de product owner over de adoptieroadmap en prioriteiten. Je onderhoudt contacten met eindgebruikers, key users en andere stakeholders. Je signaleert kansen voor procesverbetering via M365-tooling en brengt die actief in.

Opleiding en ervaring HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een adoptie-, communicatie- of veranderrol binnen een IT-omgeving. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van Microsoft 365-adoptietrajecten of vergelijkbare digitale transformatieprojecten. Ervaring met het ontwikkelen van communicatiematerialen, trainingen of e-learnings. Ervaring in een zorg- of academische omgeving is een pre. Kennis & vaardigheden Brede functionele kennis van het Microsoft 365-platform: Teams, SharePoint, OneDrive, Planner, Forms, Copilot en de samenwerkingsscenario’s die deze tools bieden. Kennis van adoptie-frameworks en verandermethodieken (zoals Prosci/ADKAR, Microsoft Adoption Framework of vergelijkbaar). Vaardigheid in het maken van visueel aantrekkelijke communicatie: presentaties, infographics, korte video’s. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.Goede beheersing van het Engels is een sterke pre. Wat jou onderscheidt Je bent een verbinder: je brengt techniek en eindgebruikers samen en weet mensen te enthousiasmeren. Je denkt vanuit de gebruiker, niet vanuit de tool. Je begrijpt werkprocessen en stemt je advies daarop af. Je bent creatief in het bedenken van manieren om adoptie te stimuleren, van webinars, campagnes tot events. Je kunt complexe IT-onderwerpen vertalen naar eenvoudige, praktische taal. Je bent zelfsturend en weet zelfstandig een adoptie-aanpak neer te zetten en door te ontwikkelen. Selectieproces Na de eerste CV-selectie, nodigen we geselecteerde kandidaten uit voor een eerste gesprek. Hierbij krijg je de kans om meer over onze dienst IT en het Cluster Digitale Werkomgeving te leren en je toekomstige collega's te ontmoeten. Je zult zowel je analytische vaardigheden als je persoonlijke motivatie kunnen laten zien in dit gesprek.
Vereiste opleiding : 6. mbo-hbo

2026-6973 - Microsoft 365 specialist

Thu, 02 Apr 2026 07:49:41 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Facilitair
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Als Microsoft 365 specialist ben je medeverantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het complete M365-platform. Denk aan SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange en de security- en complianceproducten. Je pakt de onderwerpen op die op dat moment prioriteit hebben: van een nieuwe feature-uitrol tot het optimaliseren van governance-instellingen of het ondersteunen van een Purview-implementatie. Je combineert brede platformkennis met de diepgang om complexe vraagstukken zelfstandig op te pakken. Het speelveld Je werkt in een academische ziekenhuisomgeving waar het M365-platform de ruggengraat vormt van de digitale samenwerking voor ruim 13.000 medewerkers. Het landschap is breed: Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive en de bijbehorende security- en compliancestack. De organisatie zet actief stappen op het gebied van informatiebescherming. Waar jij het verschil maakt Je beheert en optimaliseert SharePoint Online, Teams, OneDrive, Exchange en de onderliggende tenant-configuratie. Je richt governance in die schaalt: self-service waar het kan, controle waar het moet, denk aan gasttoegang, sharingbeleid, lifecycle management en groepsbeleid. Je bewaakt het platform, performance en licentie-optimalisatie. Je draagt bij aan de inrichting en het beheer van Defender for Office 365 en Microsoft Purview (informatieclassificatie, DLP, sensitivity labels). Je vertaalt compliancevereisten naar werkende technische configuraties en houdt die actueel. Microsoft 365 Copilot en AI-agents staan op de roadmap, maar zijn nog niet in gebruik. Jij denkt mee over hóe we dat gaan doen: wat moet er op orde zijn qua dataclassificatie en governance voordat we Copilot veilig kunnen uitrollen? Welke kaders hebben we nodig voor AI-agents? Je brengt de technische randvoorwaarden in kaart en adviseert over een verantwoorde aanpak. Je automatiseert beheer-, provisioning- en rapportagetaken met PowerShell en de Microsoft Graph API. Je ontwikkelt scripts voor monitoring, compliance-checks en operationele taken, en draagt bij aan standaardisatie en documentatie. Je pakt projectmatige werkzaamheden op: nieuwe M365-diensten, migraties, herinrichting van bestaande configuraties. Je volgt de M365-roadmap actief en vertaalt relevante ontwikkelingen naar concrete aanbevelingen voor team en organisatie. Je biedt 2e- en 3e-lijns ondersteuning, voert root cause analyses uit en implementeert structurele verbeteringen. Je bent het technisch aanspreekpunt voor M365-vraagstukken — zowel binnen IT als richting de organisatie. Je bent sparringpartner voor de IT-architect en de product owner: je toetst technische keuzes op haalbaarheid en denkt mee over de M365-roadmap.

Opleiding & ervaring HBO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het Microsoft 365-platform in een vergelijkbare rol binnen een complexe IT- of zorgomgeving. Aantoonbare ervaring en diepgaande kennis met het beheer van meerdere M365-workloads. Ervaring met Microsoft Purview, Defender for Office 365 of vergelijkbare security- en complianceproducten is een sterke pré. Het Entra & Intune platform worden door andere teams beheerd maar kennis en ervaring van beide platformen is sterke pré Technische kennis Brede en diepgaande kennis van het Microsoft 365-platform: SharePoint Online, Teams, OneDrive, Purview en Exchange Online. Entra ID & Intune zijn een sterke pré Kennis van Conditional Access, Zero Trust-principes en M365 governance-instellingen. Sterke PowerShell-skills, inclusief ervaring met de Microsoft Graph API voor automatisering van beheer- en rapportagetaken. Kennis van het M365 security- en complianceportfolio: Purview, Defender for Office 365, Compliance Manager. Bekendheid met ITSM-tooling (zoals TOPdesk of ServiceNow) voor incidentregistratie en -opvolging. Wat jou onderscheidt Je bent breed inzetbaar én in staat om diep te gaan waar nodig. Je schakelt makkelijk tussen verschillende M365-workloads en projecten. Je automatiseert wat geautomatiseerd kan worden en denkt voortdurend na over hoe je herhaald werk kunt elimineren. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in het M365-landschap en brengt die actief in bij het team. Je kunt technische keuzes uitleggen aan niet-technische stakeholders en vertaalt organisatiebeleid naar werkende configuraties. Je bent een teamspeler die kennis deelt en collega’s meeneemt.
Vereiste opleiding : 7. hbo

2026-6977 - IT Procesarchitect

Thu, 02 Apr 2026 07:46:29 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Facilitair
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Als IT Procesarchitect bij UMC Utrecht geef je richting aan de ontwikkeling en borging van de IT-procesarchitectuur van de Dienst IT. Je zorgt voor samenhang over de volledige IT-keten, van IT-servicemanagement en Agile-werkwijzen tot portfoliosturing en prestatiemanagement, en vertaalt strategische doelstellingen naar toepasbare kaders, standaarden en werkwijzen. Je opereert als regievoerder op de IT-procesarchitectuur en -governance en adviseert het leiderschapsteam over procesvolwassenheid, ketenintegratie en ontwikkelrichtingen. In nauwe samenwerking met People & Process Managers, Team Coaches en ITSM Procesmanagers stuur je op adoptie, kwaliteit en continu verbeteren en borg je de aansluiting van clusters op procesarchitectuur, risk en compliance. Zo draag je bij aan een transparante, wendbare en toekomstbestendige IT-organisatie die aantoonbaar waarde levert aan zorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.: Je adviseert het leiderschapsteam over procesinrichting, procesvolwassenheid, ketenintegratie en ontwikkelrichtingen, zoals de inzet van AI, die bijdragen aan kwaliteit, wendbaarheid en continuïteit; Je ontwikkelt, borgt en actualiseert de strategische IT-procesarchitectuur van de Dienst IT, met focus op samenhang tussen bijvoorbeeld ITSM-processen, Agile-werkwijzen en IT-portfoliomanagement; Je richt en borgt procesgovernance, en zorgt voor consistente aansluiting tussen processen, enterprise-architectuur, risk, compliance en finance; Je stuurt op de implementatie en doorontwikkeling van tactische processen, begeleidt clusters bij adoptie en professionalisering en voert procesvolwassenheidsmetingen uit; Je coacht en ondersteunt People & Process Managers, Team Coaches en ITSM Procesmanagers in het toepassen van proceskaders, standaarden en verbeterprincipes; Je ontwikkelt KPI’s en stuurinformatie over proceskwaliteit, volwassenheid en compliance en integreert deze in prestatiedialogen en besluitvorming in samenwerking met de Risk & Compliance Officer; Je analyseert proces- en portfoliodata en adviseert over trends, risico’s en verbeterkansen binnen IT-dienstverlening en portfoliosturing; Je stimuleert continu verbeteren, standaardisering en kennisdeling en verankert dit via communities of practice en organisatiebrede verbeterinitiatieven.

Voor deze rol zoeken we een ervaren IT Procesarchitect die overzicht houdt, samenhang aanbrengt en procesdenken weet te verbinden met de praktijk. Jij combineert analytische scherpte met overtuigingskracht en pragmatisme. Je kan uitzoomen naar een strategisch niveau en indien nodig grijp je terug naar de theorie, maar je weet ook processen en producten te ontwerpen waar de werkvloer echt wat aan heeft en die leiden tot daadwerkelijke verbeteringen. Je weet processen zo te positioneren dat ze bijdragen aan waarde, kwaliteit en continuïteit. Jij brengt mee: Minimaal hbo werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring met procesarchitectuur, procesmanagement en/ of IT-governance binnen een complexe IT- of zorgorganisatie; Diepgaande kennis van ITSM-, Agile- en portfolioprocessen en het vermogen deze integraal te verbinden tot één samenhangende IT-keten, bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen of certificeringen; Ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar proceskaders, standaarden en werkbare werkwijzen naar teams; Je analyseert processen en prestaties data-gedreven, ontwikkelt KPI’s en gebruikt stuurinformatie om verbetering en besluitvorming te ondersteunen; Je schakelt effectief tussen IT-professionals, management en andere diensten en creëert draagvlak voor proceskeuzes in een complexe organisatie; Je hanteert een coachende en verbindende stijl en ondersteunt People & Process Managers, Team Coaches en ITSM Procesmanagers in adoptie, vakmanschap en samenwerking; Je brengt focus aan, bewaakt voortgang en weet procesverbeteringen duurzaam te verankeren in gedrag, structuur en governance. Zie je jezelf in deze functie, maar voldoe je niet aan alle punten? Dan ben je alsnog van harte welkom om te solliciteren.
Vereiste opleiding : 7. hbo/wo

2025-6584 - Stafmedewerker Klinische Farmacie support/functioneel beheer

Wed, 01 Apr 2026 04:58:53 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Management
Dienstverband : Onbepaald
Functiebeschrijving :
Op de stafafdeling Klinische Farmacie Support (KFS) werk je mee aan het verbeteren van het voorschrijfproces en de medicatieveiligheid voor de patiënt. Je stelt testplannen op, voert deze uit en geeft software vrij voor productie. Je onderhoudt en ontwikkelt de basis van het medicatieproces in het ziekenhuis. Als stafmedewerker KFS ben je vanaf het begin betrokken bij het beheer van de voorschrijfsystemen. Ook werk je mee aan het implementeren en inrichten van nieuwe functionaliteiten. Je beantwoordt vragen van gebruikers en handelt incidenten af. Daarnaast coördineer je recalls, neem je op termijn deel aan projectgroepen en landelijke gebruikersgroepen, en geef je scholing over elektronisch voorschrijven aan artsen en studenten geneeskunde en farmacie.

Je bent een zelfstandige medewerker met hbo-denk- en werkniveau en een sterk analytisch vermogen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je zelfstandig en proactief kunt meewerken aan projecten. Je hebt kennis van apotheekprocessen en geneesmiddelen, dat is voor deze functie een vereiste. Je hebt affiniteit met automatisering en ervaring met HiX en datamanagement of business intelligence (BI), dat is een pré. Je werkt nauwkeurig, efficiënt en systematisch. Tegelijkertijd kun je in acute situaties snel schakelen en prioriteiten stellen. We zijn benieuwd hoe jij invulling geeft aan onze kerncompetenties: samenwerken, eigenaarschap en vernieuwen of continu verbeteren. Wij geloven in de kracht van een divers team, met ruimte voor verschillende expertises en sociale en culturele achtergronden. We communicate in Dutch at work and with patients. Therefore, for this position, it is essential to have a good command of the Dutch language.
Vereiste opleiding : 7. hbo

2026-6961 - Stagiair Psychologie - Volwassenen

Wed, 01 Apr 2026 04:45:43 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Overig (niet Fuwavaz)
Dienstverband : Stage
Functiebeschrijving :
Als masterstudent Psychologie aan de Universiteit Utrecht is het mogelijk om je klinische stage te lopen bij de afdeling Psychiatrie van het UMC Utrecht. Je wordt opgeleid in hoogwaardige diagnostiek binnen een multidisciplinair team. De stage biedt een gevarieerd aanbod aan scholingsactiviteiten. De stages zijn bedoeld voor studenten die graag willen leren in een academische omgeving waar patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en beroepsontwikkeling centraal staan. Je loopt mee met een psycholoog of orthopedagoog binnen een team en krijgt zo een goed beeld van het werk in de praktijk. De werkzaamheden van de psychologen - en dus ook van de stagiairs - verschillen enigszins per team, maar de focus ligt altijd op diagnostiek. Je leert (neuro)psychologisch onderzoek afnemen, de resultaten te interpreteren en deze helder vast te leggen in een psychologisch verslag. Daarbij neem je vaak deel aan multidisciplinaire overleggen en patiëntbesprekingen, zodat je ziet hoe verschillende disciplines samenwerken. Tijdens je stage ontwikkel je je vooral in psychologisch onderzoek en diagnostiek. Waar mogelijk krijg je de kans om mee te kijken bij behandelingen of hier als co-therapeut aan bij te dragen, al ligt hier niet de nadruk op. Binnen de stageperiode is het mogelijk om de Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD) van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) of de NVO Basisaantekening diagnostiek te behalen. De begeleiding hiervoor regel je buiten het team. Er zijn ongeveer 7 stageplekken in totaal voor masterstudenten, verspreid over de jeugdteams en volwassenteams. Het betreft een stage van zeven maanden. Deze vacature is specifiek gericht op de volwassenteams. Interesse in de kind- en jeugdteams? Zie die stagevacature hier:

Je volgt een masterstudie Psychologie (Neuropsychologie of Klinische Psychologie) aan de Universiteit Utrecht en staat gedurende de gehele stageperiode ingeschreven. Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel! We hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra we voldoende sollicitaties hebben ontvangen, sluiten we de vacature. Vanwege de populariteit van de vacature kunnen we helaas geen vragen per mail beantwoorden. In het (eventuele) sollicitatiegesprek beantwoorden we deze vragen graag. In de week van 27 april kan je een update van je sollicitatie verwachten.
Vereiste opleiding : 8. academisch

2026-6960 - Stagiair Psychologie - Kind & Jeugd

Wed, 01 Apr 2026 04:45:31 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Overig (niet Fuwavaz)
Dienstverband : Stage
Functiebeschrijving :
Als masterstudent Psychologie of Orthopedagogiek aan de Universiteit Utrecht is het mogelijk om je klinische stage te lopen bij de afdeling Psychiatrie van het UMC Utrecht. Je wordt opgeleid in hoogwaardige diagnostiek binnen een multidisciplinair team. De stage biedt een gevarieerd aanbod aan scholingsactiviteiten. De stages zijn bedoeld voor studenten die graag willen leren in een academische omgeving waar patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en beroepsontwikkeling centraal staan. Je loopt mee met een psycholoog of orthopedagoog binnen een team en krijgt zo een goed beeld van het werk in de praktijk. De werkzaamheden van de psychologen - en dus ook van de stagiairs - verschillen enigszins per team, maar de focus ligt altijd op diagnostiek. Je leert (neuro)psychologisch onderzoek afnemen, de resultaten te interpreteren en deze helder vast te leggen in een psychologisch verslag. Daarbij neem je vaak deel aan multidisciplinaire overleggen en patiëntbesprekingen, zodat je ziet hoe verschillende disciplines samenwerken. Tijdens je stage ontwikkel je je vooral in psychologisch onderzoek en diagnostiek. Waar mogelijk krijg je de kans om mee te kijken bij behandelingen of hier als co-therapeut aan bij te dragen, al ligt hier niet de nadruk op. Binnen de stageperiode is het mogelijk om de Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD) van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) of de NVO Basisaantekening diagnostiek te behalen. De begeleiding hiervoor regel je buiten het team. Er zijn ongeveer 7 stageplekken in totaal voor masterstudenten, verspreid over de jeugdteams en volwassenteams. Het betreft een stage van zeven maanden. Deze vacature is specifiek gericht op de kind- en jeugdteams. Interesse in de volwassenteams? Zie die stagevacature hier:

Je volgt een masterstudie Psychologie (Ontwikkelingspsychologie) of Orthopedagogiek aan de Universiteit Utrecht en staat gedurende de gehele stageperiode ingeschreven. Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel! We hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra we voldoende sollicitaties hebben ontvangen, sluiten we de vacature. Vanwege de populariteit van de vacature kunnen we helaas geen vragen per mail beantwoorden. In het (eventuele) sollicitatiegesprek beantwoorden we deze vragen graag. In de week van 27 april kan je een update van je sollicitatie verwachten.
Vereiste opleiding : 8. academisch

2026-6952 - Arts-onderzoeker HYCORE studie

Tue, 31 Mar 2026 14:59:53 Z

Functiefamilie (intern) : UMCU/Arts-ass. en basisartsen (niet Fuwavaz)
Dienstverband : Bepaald
Functiebeschrijving :
Als arts-onderzoeker coördineer je de HYCORE trial binnen Nederland en werk je mee aan andere gerandomiseerde klinische studies op het gebied van hartchirurgie en cardiologie. Je werkzaamheden zijn onder andere: Coördineren van de HYCORE studie, ondersteund door de Hartstichting, inclusief het onderhouden van contact met patiënten en deelnemende centra. Meewerken aan het opzetten, uitvoeren en analyseren van meerdere gerandomiseerde klinische studies rond hybride revascularisatie. Bijdragen aan internationale, peer-reviewed publicaties die samen met jouw proefschrift worden opgeleverd. Training volgen in onderzoeksvaardigheden en toepassen van statistische analyses in SPSS en/of R. Overleggen met onderzoekers, cardiologen en andere betrokken collega’s binnen de studie. Zorgen voor een goed georganiseerde studieadministratie en dataverzameling.

Je hebt een afgeronde master geneeskunde en interesse in klinisch onderzoek en cardiologie/thoraxchirurgie. Verder heb je een duidelijke motivatie om te promoveren en: Affiniteit met klinisch onderzoek en bij voorkeur ervaring in onderzoek. Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Ervaring met statistische analyses in SPSS en/of R. Sterke organisatorische vaardigheden om grootschalige studies te coördineren. Teamspeler met goede sociale vaardigheden voor contact met patiënten en collega’s. De beoogde startdatum is 1 mei 2026, voor een duur van drie jaar.
Vereiste opleiding : 9. post-academisch